Strategi Memilih Karyawan yang Tepat Untuk Perusahaan. Setiap Perusahaan diharuskan memiliki karyawan yang tepat untuk mencapat visi misi dari perusahaan itu sendiri. Pemilihan karyawan yang salah dapat memberikan efek yang negative bagi perusahaan seperti lambat berkembang bahkan terlalu sering keluar masuk karyawan akan menyebabkan stabilitas operasional terganggu dikarenakan membutuhkan waktu untuk training karyawan baru sedangkan operasional perusahaan harus tetap berjalan. Berikut Beberapa Strategi Memilih karyawan yang tepat
Kualifikasi untuk setiap posisi berbeda berbeda. Dan dengan adanya kualifikasi bisa menggambarkan calon karyawan yang sesuai dengan yang diinginkan. Kualifikasi juga mempermudahkan untuk tahapan selanjutnya.
Pada era sekarang situs lowongan kerja banyak dicari oleh para pencari kerja, dan terdapat banyak kandidat. Sehingga diharapkan akan lebih cepat dan banyak untuk mendapatkan para kandidat.
Lakukan seleksi ketat di tahap awal dengan melihat CV. Dengan mempertimbangkan pengalaman kerjanya. Dilanjutkan dengan tes psikotes dan tes wawancara untuk melihat kemampuannya dan informasi dari para kandidat.
