Salah satu kewajiban seorang pemimpin perusahaan yaitu menumbuhkan loyalitas karyawan. Ketika karyawan telah loyalitas terhadap perusahaan, ia tentu akan bekerja lebih maksimal dan optimal. Hal ini karena karyawan telah merasa memiliki perusahaan. Jika ia tidak bekerja maksimal, maka perusahaannnya bisa jadi akan mengalami penurunan kinerja bahkan gulung tikar. Berikut ini cara sederhana untuk menumbuhkan loyalitas:
1. Libatkan dalam Pembuatan Keputusan
Libatkan dalam pengambilan keputusan. Keputusan yang sesuai dengan kadar masing-masing karyawan. Dengan demikian karyawan ikut aktif dalam proses pengambilan keputusan melalui pendapat yang diutarakan secara langsung, kotak saran, email, atau media lainnya. Kondisi ini bukan tidak mungkin akan membuat karyawan merasa dihargai dan keberadaannya diakui di dalam perusahaan sehingga bukan tidak mungkin loyalitas dalam dirinya akan terbentuk.
2. Buatlah Gathering
Ajaklah karyawan untuk melakukan gathering. Gathering merupakan suatu kegiatan yang umumnya bertujuan untuk meningkatkan keakraban dan menghilangkan stres kerja. Perusahaan harus menyediakan anggaran untuk agenda ini.
3. Berikan Kepercayaan
Selain daripada itu, langkah lain yang bisa dilakukan untuk meningkatkan loyalitas karyawan dengan dengan memberikan kepercayaan penuh. Karyawan yang diberikan kepercayaan oleh pimpinannya sudah tentu akan merasa senang dan ingin berbuat lebih maksimal untuk perusahaan.
